Муниципальная служба

Поступление на муниципальную службу

На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 настоящего Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Сведения, представленные в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.

В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.

Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

Администрация Малодербетовского районного муниципального образования Республики Калмыкия объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора муниципального общеобразовательного учреждения «Ханатинская средняя общеобразовательная школа». 

Для участия в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям, и подавшие документы в соответствии с требованиями. 

Квалификационные требования:

Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет. 

Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

- личное заявление установленной формы;

- собственноручно заполненную анкету по форме, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, фотографию 3x4 см;

- копию паспорта или иной документ, удостоверяющий личность;

- заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки;

- копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании;

- заверенную собственноручно программу развития муниципального учреждения;

- согласие на обработку персональных данных; - справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и(или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

- медицинскую справку установленной законодательством формы;

- сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супругов и несовершеннолетних детей по форме утвержденной Указом Президента РФ № 460 от 23.06.2014 г.

- копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

- документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

- иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.

Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, предъявляются лично на заседании Конкурсной комиссии. 

Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: 359420, Республика Калмыкия, Малодербетовский район с. Малые Дербеты, ул. 40 лет Победы, 1», тел (884734) 9-11-64, e-mail:malderadm@yandex.ru (с 09.00 до 17.15 часов, в пятницу с 09.00 до 17.00 часов). 

Документы принимаются в течение 30 дней со дня опубликования настоящего объявления. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

К претендентам на замещение указанной должности предъявляются следующие квалификационные требования:

Для замещения должности, относящейся к ведущей группе должностей категории «специалисты»:

- стаж работы на должности муниципальной службы предшествующей группы не менее двух лет, либо стаж работы по специальности не менее пяти лет.

- высшее профессиональное образование.

Требования к профессиональным знаниям:

- знание Конституции Российской Федерации; Степного Уложения (Конституции) Республики Калмыкия; Устава Малодербетовского РМО РК;

- знание федерального законодательства, законодательства Республики Калмыкия, нормативных правовых актов органов местного самоуправления Малодербетовского РМО РК, регулирующих вопросы местного самоуправления и муниципальной службы;

- знание положения об органе либо структурном подразделении органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы;

- знание порядка работы со служебной информацией, порядка работы с документами в органе местного самоуправления, порядка ведения делопроизводства, порядка подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;

- знание правил делового этикета, норм и правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

- знание основ права и экономики, основ информационного, документационного обеспечения по соответствующим направлениям деятельности.

Требования к профессиональным навыкам:

- владеть оргтехникой и средствами коммуникации;

- владеть современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и информационными системами и документами;

- владеть официально-деловым стилем современного русского языка; иметь другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

- эффективное квалифицированное планирование рабочего времени;

- обеспечение выполнения поставленных задач;

- систематизация и подготовка аналитического, информационного материала;

- экспертная работа по профилю деятельности;

- разработка проектов муниципальных правовых актов по направлению деятельности;

- сбор и систематизация информации;

- ведение делопроизводства, исполнение служебных документов;

- работа с обращениями граждан;

- подготовка деловой корреспонденции.

Для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

а) личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

е) заключение медицинского учреждения (справка ф-086, №001- ГС/у);

ж) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

з) сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за отчетный период.

Документы для участия в конкурсе принимаются с 07 мая 2018 г. до 27 мая 2018 г. (включительно) в рабочие дни (понедельник-пятница) с 09.00 до 13.00 часов, с 14.00 до 18.00 часов по адресу: Республика Калмыкия, Малодербетовский район, село Малые Дербеты, ул 40 лет Победы, д.1, 2-й этаж, кабинет № 204, главный специалист по делопроизводству и кадровой работе администрации Малодербетовского РМО РК.

Дата, время и место проведения конкурса: « 05 » июня 2018 года, 10.00 часов, Республика Калмыкия, Малодербетовский район, село Малые Дербеты, ул. 40 лет Победы, д.1, 3-й этаж, актовый зал.

Порядок проведения конкурса определяется в соответствии с Постановлением администрации Малодербетовского районного муниципального образования Республики Калмыкия от « 28 » апреля 2018 г. № 49 «Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Малодербетовском районном муниципальном образовании Республики Калмыкия».

По вопросам участия в конкурсе обращаться к главному специалисту по делопроизводству и кадровой работе администрации Малодербетовского РМО РК по адресу: Республика Калмыкия, Малодербетовский район, село Малые Дербеты, ул 40 лет Победы, д.1, 2-й этаж, кабинет №204, тел.91-908.

О конкурсе на замещение

вакантной должности муниципальной службы

При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом субъекта Российской Федерации в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.

Квалификационные требования:

В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Для категорий "руководители" высшей, главной групп должностей муниципальной службы, а также категории "специалисты" высшей, главной и ведущей групп должностей муниципальной службы, "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей муниципальной службы - стаж работы на должности муниципальной службы предшествующей группы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

1) к высшей группе должностей категории «руководители»:

а) к уровню профессионального образования:

- высшее профессиональное образование;

б) к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности:

- стаж работы на должности муниципальной службы предшествующей группы не менее пяти лет, либо стаж работы по специальности не менее пяти лет.

2) к главной группе должностей категории «руководители»:

а) к уровню профессионального образования:

- высшее профессиональное образование;

б) к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности:

- стаж работы на должности муниципальной службы предшествующей группы не менее двух лет, либо стаж работы по специальности не менее пяти лет.

3) к ведущей группе должностей категории «специалисты»:

а) к уровню профессионального образования:

- высшее профессиональное образование;

б) к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности:

- стаж работы на должности муниципальной службы предшествующей группы не менее двух лет, либо стаж работы по специальности не менее пяти лет.

2) к старшей группе должностей категории «специалисты»:

а) к уровню профессионального образования:

- высшее профессиональное образование.

Дополнительные квалификационные требования:

1. к высшей, главной, ведущей, старшей группам должностей категории «специалисты»:

наличие профессиональных навыков – умение применять на практике в повседневной служебной деятельности теоретические знания в соответствии с уровнем профессионального образования, а именно:

- эффективное квалифицированное планирование рабочего времени;

- обеспечение выполнения поставленных задач;

- систематизация и подготовка аналитического, информационного материала;

- экспертная работа по профилю деятельности;

- разработка проектов муниципальных правовых актов по направлению деятельности;

- сбор и систематизация информации;

- ведение делопроизводства, исполнение служебных документов;

- работа с обращениями граждан;

- подготовка деловой корреспонденции.

Требования к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

- знание Конституции Российской Федерации; Степного Уложения (Конституции) Республики Калмыкия; Устава Малодербетовского РМО РК;

- знание федерального законодательства, законодательства Республики Калмыкия, нормативных правовых актов органов местного самоуправления Малодербетовского РМО РК, регулирующих вопросы местного самоуправления и муниципальной службы;

- Положение об органе либо структурном подразделении органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы;

- знание порядка работы со служебной информацией, порядка работы с документами в органе местного самоуправления, порядка ведения делопроизводства, порядка подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;

- знание правил делового этикета, норм и правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

- знание основ права и экономики, основ информационного, документационного обеспечения по соответствующим направлениям деятельности.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

а) личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс)

г) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

е) заключение медицинского учреждения (справка ф-086, ГУ 001)

ж) справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы.

Итоги конкурса подводятся в течение месяца со дня его завершения. Все участники будут письменно в индивидуальном порядке ознакомлены с результатами.

С победителем конкурса на вакантные должности муниципальной службы заключается трудовой договор по типовой форме.

Порядок проведения конкурса определяется в соответствии с решением Элистинского городского Собрания от 29.12.2006 №5.

Подробную информацию вы можете получить в администрации Малодербетовского РМО РК по адресу: Республика Калмыкия, Малодербетовский район, село Малые Дербеты, ул 40 лет Победы, д.1, 2-й этаж, кабинет №204, тел.91-908.

Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.